优化后勤效劳 ?提高职工知足度

宣布时间：

2022-12-08 15:46

泉源：

恒峰g22报

　　 本网讯 后勤效劳关系公共清静，，，，，，，，关系职工康健和步队稳固。。。。。。。。公司始终承继以职工需求为导向，，，，，，，，以职工知足为目的，，，，，，，，通过一直增强规范治理，，，，，，，，完善效劳细节，，，，，，，，提高效劳质量，，，，，，，，营造温馨气氛，，，，，，，，体贴职工生涯，，，，，，，，提升幸福指数，，，，，，，，以优质高效的后勤效劳为公司生长提供了顽强包管。。。。。。。。
　　一是重新装修。。。。。。。。为进一步优化宿舍资源，，，，，，，，改善住宿条件，，，，，，，，切实提高职工知足度。。。。。。。。公司向导周密安排，，，，，，，，统筹安排，，，，，，，，凭证统一标准对宿舍楼、办公楼、商业楼及各事业部所有卫生间举行升级刷新，，，，，，，，重新装修，，，，，，，，完善公寓房间设施、替换各宿舍门窗、消除清静隐患，，，，，，，，对住宿情形查漏补缺，，，，，，，，不留死角，，，，，，，，确保每个房间都具备入住条件。。。。。。。。
　　二是优化整合。。。。。。。。克日，，，，，，，，凭证现有房间和职工情形，，，，，，，，综合办公室又对男职工宿舍楼重新整合和优化，，，，，，，，以部分为单位，，，，，，，，每4人一间，，，，，，，，合理调解和分派，，，，，，，，通过优化组合共腾空了16个房间，，，，，，，，不但为公司节约了电费和暖气费，，，，，，，，为节能降耗做出了起劲孝顺，，，，，，，，并且破解了宿舍的治理难题和脏乱差征象。。。。。。。。
　　三是清静升级。。。。。。。。为有用阻止偷窃事务的爆发和阻止外来职员随意进入公寓，，，，，，，，切实包管宽大职工的生命、工业清静，，，，，，，，助力企业生长。。。。。。。。公司决议在大学生公寓院内、停车棚、大楼门口及宿舍楼各层走廊两头等公共区域，，，，，，，，申请加装20个摄像头，，，，，，，，对大学生公寓举行监控全笼罩，，，，，，，，切实震慑偷窃不法行为和包管宿舍楼平安，，，，，，，，真正施展安防监控系统作用。。。。。。。。
　　四是发放问卷，，，，，，，，征求对餐厅的意见。。。。。。。。餐厅作为效劳职工的“暖心阵地”，，，，，，，，要切着实饭菜品质和效劳上下功夫，，，，，，，，体贴关注宽大职工的需求，，，，，，，，富厚菜品花色品种，，，，，，，，一直提升效劳水平。。。。。。。。特殊是在疫情防控常态化形势下，，，，，，，，在确保唬唬唬唬唬�；；」┎吞跫拢�，，，，，，，还要包管卫生防疫及食物清静，，，，，，，，包管宽大职工吃饱、吃好，，，，，，，，营造恬静、温馨的就餐情形。。。。。。。。
　　为进一步增强职工餐厅治理，，，，，，，，一连提高效劳质量，，，，，，，，更好地为宽大职工效劳。。。。。。。。11月26日下昼，，，，，，，，北园区综合办公室和党支部组织召开了员工代表座谈会，，，，，，，，会上，，，，，，，，向导安排安排了关于起劲开展职工餐厅知足度视察活动。。。。。。。。唬唬唬唬唬�；＞刍崆康鳎�，，，，，，，此次视察主要针对饭菜质量、菜品卫生、菜色口胃、品种搭配、就餐情形、职员效劳等与职工一样平常生涯息息相关的内容，，，，，，，，并就怎样刷新餐厅治理，，，，，，，，提升效劳质量提出意见和建议。。。。。。。。
　　活动接纳问卷视察、实地调研、座谈会等方法，，，，，，，，加入知足度视察的职工占比日均就餐职工的60%以上。。。。。。。。视察效果显示，，，，，，，，大部分职工对餐厅的总体评价是知足的，，，，，，，，但仍保存着一些问题，，，，，，，，好比菜肴的口胃、菜品份量以及食堂卫生等方面知足度略低。。。。。。。。针对职工反响意见，，，，，，，，综合办公室工会与餐厅承包商连系，，，，，，，，将调盘问卷网络的意见以及实地调研效果举行反响�。。。。。。。�，，，，，，，并催促限时整改。。。。。。。。
　　“实”字当头、“优”字争先、“细”处着手、落地见“效”。。。。。。。。从卫生间维修刷新和提档升级，，，，，，，，到职工宿舍的重新分派和优化整合，，，，，，，，打造暖心工程，，，，，，，，让职工住得舒心，，，，，，，，营造了温馨的生涯气氛；；；；；；；；从对食堂菜品质量升级和口胃上下功夫，，，，，，，，到职工知足度视察，，，，，，，，建设定心食堂，，，，，，，，让职工吃得定心，，，，，，，，富厚了职工舌尖上的体验。。。。。。。。不但提高了宽大职工的生涯质量和幸福指数，，，，，，，，更进一步激励了员工的事情起劲性和自动性，，，，，，，，增强了员工的凝聚力和向心力，，，，，，，，也为公司招得进、用得好、留得住人才提供了顽强后勤包管。。。。。。。。
　　下一步，，，，，，，，东明北园区将一连推进后勤效劳包管系统，，，，，，，，起劲补齐影响职工生涯品质的短板，，，，，，，，做实做细后勤效劳包管事情，，，，，，，，周全落实项目清单，，，，，，，，实时解决职工所面临的“急难愁盼”问题，，，，，，，，起劲提高职工幸福指数，，，，，，，，深化职工知足工程，，，，，，，，一直提升宽大职工的归属感、幸福感、获得感和清静感。。。。。。。。（杨海燕报道）

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