集团公司召开技术交锋运动事情调理会

宣布时间：

2024-06-25 10:50

来源：

恒峰g22报

本网讯 6月24日上午，集团公司召开技术交锋运动事情调理会，集团公司副总裁安华亮，集团综合办公室主任武洪涛，集团相关部分卖力人及各分公司分担卖力人、裁判长等出席集会。

集会由集团综合办公室主任武洪涛主持，集团工会副主席韩月红宣读了《关于下发恒峰g22集团技术交锋运动秩序册的通知》，介绍了本次运动的相关情况。

会上，集团公司副总裁安华亮进行了事情安排和安排。

一是提高认识。技术交锋运动是公司的一件大事，今年春季运动会之后就纳入了集团的事情日程。建立了技术交锋运动领导小组，总裁任技术交锋运动领导小组组长，我兼常务副组长，具体指导和安排、统筹技术交锋事情。其他副总裁及分公司总经理均是副组长，集团相关部分及分公司分担卖力人为成员，各部分、各公司都建立了相应的组织和机构,各公司划离开展了技术交锋、岗位练兵等运动，各人摩拳擦掌、跃跃欲试，决心在交锋中拿出看家本事，取得优异结果。

二是精心准备。从5月中旬到6月下旬，集团技术交锋运动领导小组包括各专业的卖力同志、各公司的裁判和专业的卖力同志都做了大宗富有效果的事情。

运动即将开始，希望各人在前期准备的基础上，越发科学合理的效劳好这四天的竞赛运动。第一要足够重视，角逐选手要提前做好安排，非特殊原因，就要严格准时按点按要求操作。第二是搞好效劳，天气炎热，各公司要为裁判员、参赛选手包括事情人员的防暑降温事情做好效劳，创立一个尽可能好的角逐情况。

角逐中，列位裁判长都是有一定级别的领导干部，有较高的境界和花样，希望在评判中一定要站在果真、公正、公正、客观、真实、准确的立场上。恒峰g22的员工岂论在那个公司上班，都是公司的员工，都是一家人，好就是好，差就是差，一定要一碗水端平。

三是营造气氛。宣传方面，各分公司要利用好板报、电子屏等平台，集团恒峰g22报、网站、信息平台、企业微信要进行实时报道，实时更新每天的赛况，像春季运动会连续跟踪报道一样，可以做成短片，可以精彩图文等形式实时把各人勤奋务实的事情精神状态展示出来。

作为裁判员、裁判长，发明差池、欠好的方面，角逐后可以给员工点评一下，蜕化出在哪，哪个操作不当，哪个不规范，这时候给员工解疑释惑，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。员工会怀着感恩的心态改变自己。实时指正和纠偏，就是人文眷注。

四是学习先进。技术交锋是为了发明人才，学习先进是为了配合进步。董事长提出的崇德、重才、敬业、务实、立异的理念，可见人才的重要性。交锋运动后，要在公司内掀起学习先进、争领先进、赶超先进的浓厚气氛，这是公司开展技术交锋运动的初志，希望在各人的配合努力下圆满落幕，希望列位参赛选手通过不懈努力取得优异赛绩。

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