菏泽恒峰g22：奏响培训“五部曲” 夯实全员基本功
宣布时间：
2024-01-03 11:18
来源：
恒峰g22报
第一、为强化源头把关，增强培训实用性。增强培训内容的适用性，事业部每月凭据岗位实际操作中保存的问题，制定相应的培训计划，由公司审核确认后执行，确保培训内容与岗位相匹配。别的，月底组织全员技术提升考试，通过现场实操考核、理论考试等方法检查培训质量。
第二、细化历程监督考核，增强培训纪律性。事业部和班组在集中培训期间，公司卖力对接部分专业人员全程追随听课或授课，实时提问互动，并对优秀员工进行表扬及奖励。
第三、量化效果验证，增强培训实效性。车间针对各岗位员工进行专业检查，做到全员全笼罩。细化评分标准，将培训内容形式、培训准备、培训落实情况、纪律、效果验证等形成一套完整体系。未必期抽查员工的培训情况，严格落实车间治理划定，确保培训不走过场，增进培训事情的有序提升。
第四、注重多措并举，增强职工可塑性。车间开展师带徒签订协议、期中、期满点评，对新员工掌握的理论知识、实际操作水平、应急处理能力等进行深入了解，关注新员工在各个培养阶段中的薄弱点，推动师带徒事情走深走实。
第五、聚沙成塔，积累沉淀练真功。常态化开展实用性培训事情，为员工充电赋能，坚持步队活力，同时为提升员工的快速反应能力，坚持高标准、严要求的组织开展应急演练。
2024年在接下来新的一年里，培训事情坚持力度不减、要求不降，聚焦治理提质，连续深化大学习、大培训，奏响培训事情“五部曲”，厚植人才沃土、夯实宁静基本。（菏泽环氧部 翟红霞）
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